Menu

Informacja dla pracodawców

Nabór na stanowisko : Strażnik działu ochrony w Areszcie Śledczym w Świnoujściu.

CAZ

Areszt Śledczy w Świnoujściu ogłasza nabór do Służby Więziennej na stanowisko: Strażnik działu ochrony.

  • WYMAGANIA:
    • W Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba:
    • posiadająca obywatelstwo polskie,
    • posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej,
    • korzystająca z pełni praw publicznych,
    • która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,
    • która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo,
    • dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
    • posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
    • posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.

 

  • Wymagane dokumenty:
  • – podanie o przyjęcie do służby, CV
  • –   Wypełniona ankieta personalna (do pobrania ze strony http://www.sw.gov.pl/pl/praca/zasady-przyjecia-do-sluzby-wieziennej/ lub Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 września 2010 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej, Załącznik nr 1, Dz. U. Nr 186, poz. 1247).
  • –  świadectwa  pracy lub służby
  • – dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie , kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne
  •  – kserokopia książeczki wojskowej
  • – kserokopię dowodu osobistego
  • – zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do przystąpienia do testu sprawności fizycznej
  •  – kserokopie odpisów skróconych aktów urodzenia własnego, małżonka i  dzieci oraz aktu małżeństwa

 

Kandydaci proszeni są  o dostarczenie /przesłanie dokumentów na adres:

Areszt Śledczy ul. Marszałka J. Piłsudskiego 25A, 72-600 Świnoujście w terminie do:

 03 marca 2017 roku ( oferty dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane)

O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie po dokonaniu oceny złożonych dokumentów.

  • Etapy postępowania kwalifikacyjnego:
  • -ocena złożonych dokumentów
  • -rozmowa kwalifikacyjna
  • -testy sprawności fizycznej
  • -badania psychologiczne
  • -uzyskanie informacji o kandydacie w rejestrach skazanych i ukaranych
  • -ustalenie przez właściwą komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej kandydata
  • -sporządzenie arkusza oceny predyspozycji kandydata
  • -zatwierdzenie listy kandydatów przez dyrektora jednostki.

Przypominamy o Giełdzie Pracy!

Spółdzielcze Kasy Oszczędnościowo-Kredytowe działają w Polsce od 1992 roku. Podobne instytucje, zwane także uniami kredytowymi, działają w 105 krajach, skupiając 217 milionów ludzi.

Ważna jest rola społeczna, jaką pełnią SKOK-i – obsługują także ludzi, którzy bez możliwości korzystania ze spółdzielczych kas byliby pomijani w dostępie do pewnych usług finansowych, zwłaszcza kredytów.

Kasy zrzeszają ponad 1,9 mln osób, co w praktyce oznacza, że dla takiej właśnie liczby gospodarstw domowych SKOK-i są partnerami finansowymi. Sieć placówek SKOK jest największą co do wielkości wśród instytucji oferujących ludności usługi finansowe.

Zapraszamy wszystkich chętnych na spotkanie z pracodawcą! 28.02.2017r. o godz.10:00 odbędzie się giełda pracy na stanowisko Doradca Zawodowy.

Miejsce spotkania – Sala Informacji Zawodowej, Miejski Dom Kultury, sala 420 piętro III.

caz

Strefa Kobiet 2017 wystartowała!

Już dzisiaj odbyło się pierwsze wprowadzające spotkanie w ramach programu specjalnego – Rozwiń skrzydła. Jutro spotkanie z ekspertem Panią Martą Stefańską – Studio Fitness Energy.

Pozdrawiamy

Strefa Kobiet 03.03.2017 r.

„Strefa Kobiet” to program mający na celu zwiększenie zdolności kobiet do zatrudnienia oraz poprawę ich społecznego funkcjonowania poprzez zmianę postaw życiowych.
Strefa Kobiet jest obszarem, w którym kobiety wymagające wsparcia oraz poszukujące źródeł rozwoju osobistego mogą realizować swoje potrzeby.
Celem głównym projektu jest podniesienie aktywności zawodowej 10 kobiet mieszkających na terenie Miasta Świnoujście poprzez udział w innowacyjnym programie doradczo-szkoleniowym.

Rusza nowy unijny instrument dla polskich mikroprzedsiębiorców

Umowa z Nest Bankiem została zawarta w ramach Europejskiego Programu na rzecz Zatrudnienia i Innowacji Społecznych (EaSI – EU Programme for Employment and Social Innovation) na lata 2014-2020, w oparciu o środki Europejskiego Funduszu Inwestycji Strategicznych, stanowiącego część Planu Inwestycyjnego dla Europy (tzw. Planu Junckera). Dzięki wsparciu finansowemu Komisji Europejskiej, Europejski Fundusz Inwestycyjny zapewnia gwarancję, umożliwiającą bankowi udzielenie kredytów w łącznej kwocie 40 milionów złotych, na preferencyjnych warunkach. Oznacza to obniżkę marży, rezygnację z prowizji oraz brak wymogu przedstawiania „twardych” zabezpieczeń.

 

Kredyty Nest Banku z gwarancją EFI w ramach programu EaSI przeznaczone są dla mikroprzedsiębiorców (tzn. firm zatrudniających do 9 pracowników), znajdujących się w fazie rozwoju. Maksymalna kwota kredytu z gwarancją EaSI to 100 tys. złotych, a czas do spłaty to nawet 120 miesięcy.

Europejski Program na rzecz Zatrudnienia i Innowacji Społecznych (EaSI)ma na celu zwiększenie dostępu do finansowania dłużnego dla europejskich mikroprzedsiębiorców (w tym osób samozatrudnionych), osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz przedsiębiorstw społecznych. W Polsce instytucją nadzorującą realizację programu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wspieranie mikroprzedsiębiorców za pomocą preferencyjnych instrumentów dłużnych jest skuteczną metodą rozwoju zatrudnienia oraz redukcji wykluczenia finansowego. Gwarancje UE są przy tym receptą na największą bolączkę polskich przedsiębiorstw w zakresie dostępu do finansowania, tzn. na brak zabezpieczeń. Nowa polska umowa w ramach programu EaSI zapewni polskim mikroprzedsiębiorcom wsparcie niezbędne do rozpoczęcia bądź rozwijania działalności, przyczyniając się do redukcji bezrobocia i szybszego wzrostu gospodarczego –

powiedział Krzysztof Michałkiewicz, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Preferencyjne finansowanie dla polskich mikroprzedsiębiorców jest dostępne w każdej z 52 placówek Nest Banku. Według aktualnych szacunków, z oferty skorzysta ok. 1300 beneficjentów. Finansowanie będzie dostępne przez najbliższe trzy lata. W razie wcześniejszego wykorzystania puli preferencyjnego finansowania, możliwe jest jej zwiększenie, na podstawie rozszerzenia umowy Nest Banku z Europejskim Funduszem Inwestycyjnym.

W zainicjowaniu i we wdrożeniu polskiego projektu pośrednika finansowego wspierał Krajowy Punkt Kontaktowy ds. Instrumentów Finansowych UE.

 

14.02.2017r. Zapraszamy na spotkanie informacyjne z pracodawcą!

Aterima Med działa na rynku opiekuńczym i medycznym. Firma oferuje legalną i bezpieczną pracę na terenie Niemiec i Polski. Siedziba firmy mieści się w Krakowie, ale rekrutacja odbywa się na terenie całego kraju. Przez ostatnie 7 lat wraz z zespołem wyjątkowych osób firma świadczy usługi opiekuńcze dla klientów indywidualnych i instytucji na terenie Niemiec. Arteima współpracuje z najlepszymi niemieckimi agentami.

Arteima Med informuje, że w dniu 14.02.2017 (wtorek) o godz. 11 w Miejskim Domu Kultury, ul. Wojska Polskiego 1/1 Sala Informacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy(nr 420, IV p.). odbędzie się spotkanie informacyjne dla osób zainteresowanych pracą w charakterze opiekuna/ki osób starszych w Niemczech.

ZAPRASZAMY.

CAZ

Sprawdź terminy najbliższych Targów Pracy!

POSZUKUJESZ PRACOWNIKÓW ?

CHCESZ STWORZYĆ BAZĘ POTENCJALNYCH KANDYDATÓW DO PRACY ?

POSIADASZ OFERTĘ CIEKAWYCH SZKOLEŃ ?

CHCESZ WYPROMOWAĆ WŁASNĄ MARKĘ, WZMOCNIĆ WIZERUNEK FIRMY ?

 

Z pomocą przyjdą Ci Targi Pracy!

Targi Pracy to wydarzenia skupiające w jednym miejscu jednostki związane z rynkiem pracy, pracodawców, instytucje szkoleniowe oraz wszystkich poszukujących zatrudnienia, osoby zainteresowane doskonaleniem i podnoszeniem swoich kompetencji.
Zapoznaj się terminami najbliżych targów pracy:

caz

Nabór na stanowisko bosman portu

Dyrektor Urzędu Morskiego w Szczecinie poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko bosman portu w Kapitanacie Portu Świnoujście.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

  • Dokumenty należy złożyć do: 28.02.2017
  • Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
  • Miejsce składania dokumentów:
    Urząd Morski w Szczecinie 
    Wydział Spraw Pracowniczych, pok. 221 a 
    Pl. Stefana Batorego 4, 70-207 Szczecin 

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Wymagane dokumenty tj. życiorys, list motywacyjny i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Oferty otrzymane po terminie lub odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Dodatkowe informacje dotyczące naboru pod nr tel.: 91-4403570. Dodatkowe informacje dotyczące wyniku naboru pod nr tel.: 91-4403410.

https://nabory.kprm.gov.pl/site/ad/id/8277

caz

Sytuacja społeczno-zawodowa zarejestrowanych osób bezrobotnych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego w 2016 r.

Celem badania było rzetelne rozpoznanie sytuacji społeczno-zawodowej osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa zachodniopomorskiego. Bazując na opracowaniach i raportach odnoszących się do rynku pracy i gospodarki, a także w oparciu o statystyki dotyczące bezrobocia rejestrowanego, sformułowane zostały następujące obszary badawcze, odnoszące się do sytuacji społeczno-zawodowej zarejestrowanych osób bezrobotnych:

  • charakterystyka osób bezrobotnych pod kątem demograficznym (płeć, wiek, miejsce zamieszkania);
  • szanse i bariery związane ze znalezieniem zatrudnienia przez osoby bezrobotne;
  • aktywność edukacyjna oraz chęć podnoszenia własnych kwalifikacji;
  • przyczyny i skutki utraty oraz uwarunkowania pozostawania bez pracy;
  • postawy wobec różnych form zatrudnienia;
  • uwarunkowania mobilności bezrobotnych;
  • postawy wobec Programu Rodzina 500 plus.

Zapraszamy na stronę:

https://www.wup.pl/pl/dla-instytucji/zachodniopomorskie-obserwatorium-rynku-pracy/badania-i-analizy/kapita-ludzki/2016/

cudzoziemcy

Urząd Przyjazny
CAZ na Facebook CAZ na YouTube CAZ na Google Plus CAZ na LinkedIn