Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opisanej: ” Nabór na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO”-osobiście w siedzibie przy ulicy Wybrzeże Władysława IV 12 72-600 Świnoujście w godz. od 7.30 do 14.00 lub pocztą na adres: Żegluga Świnoujska, ul. Wybrzeże Władysława IV 12 72-600 Świnoujście, w terminie do dnia 26 września 2017r. do godziny 12.00 włącznie (za datę dostarczenie uważa się datę wpływu do Żeglugi Świnoujskiej).
Dokumenty należy składać do dnia 18 września 2017r. do godziny 1530 w siedzibie MOPR w Świnoujściu przy ul. J. Dąbrowskiego 4 pok. 314 (III piętro).
Dokumenty uważa się za złożone w terminie, jeżeli wpłyną na wyżej wymieniony adres do dnia 18.09.2017r. do godziny 1530.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.swinoujscie.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOPR.
Dokumenty należy składać do dnia 15 września 2017r. do godziny 1530 w siedzibie MOPR w Świnoujściu przy ul. J. Dąbrowskiego 4 pok. 314 (III piętro).
Dokumenty uważa się za złożone w terminie, jeżeli wpłyną na wyżej wymieniony adres do dnia 15.09.2017r. do godziny 1530.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.swinoujscie.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOPR.
Dokumenty należy składać do dnia 15.09.2017r. do godziny 15.30 w siedzibie MOPR w Świnoujściu przy ul. J. Dąbrowskiego 4 pok. 314 (III piętro).
Dokumenty uważa się za złożone w terminie, jeżeli wpłyną na wyżej wymieniony adres do dnia 15.09.2017r.. do godziny 1530.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.swinoujscie.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOPR.
Zdobądź laur Rekomendowanego Pracodawcy lub Złotego Rekomendowanego Pracodawcy. Od 1 marca 2017 roku jest realizowany program „Rekomendowany Pracodawca”, do którego przystąpiło już w Polsce 500 pracodawców.
Misją przedsięwzięcia jest promocja dobrych praktyk stosowanych przez pracodawców względem pracowników oraz wskazanie i wyróżnienie firm, które takie standardy spełniają. Tytuł Rekomendowany Pracodawca ma być jasnym sygnałem dla każdego pracownika, że „tutaj” warto starać się o pracę. Coraz większa dojrzałość polskiego rynku zatrudnienia w połączeniu z rosnącą świadomością pracowników sprawiają, że oferowany standard pracy staje się jedną z kluczowych kwestii dla konkurencyjności firmy, i to niezależnie od branży. Dlatego, tak ważne jest budowanie wśród pracodawców zrozumienia dla potrzeby podnoszenia jakości stosowanych przez nich standardów zatrudnienia.
