Menu

Informacja dla pracodawców

Pracodawco skorzystaj ze środków na zatrudnianie osób młodych!

caz
Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu informuje, iż w 2016 roku realizuje projekt pod nazwą: „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie Miasto Świnoujście (II)” Programu Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) 2014-2020 ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Projekt skierowany jest dla osób poniżej 30 roku życia, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu. Wartość projektu wynosi: 525.541,00 zł. W ramach projektu realizowane są takie formy wsparcia jak: staże, dotacje na podjęcie działalności gospodarczej oraz prace interwencyjne.

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, bez nawiązywania stosunku pracy, zwiększając szanse na zatrudnienie na rynku pracy. Pracodawca zainteresowany organizacją stażu powinien złożyć stosowny wniosek do PUP w Świnoujściu. Może w nim wskazać osobę proponowaną do odbycia stażu. Stażysta za okres stażu otrzymuje stypendium stażowe w wysokości brutto: 997,40 zł. Okres stażu wynosi od 3 do 6 miesięcy, przy czym po odbyciu stażu pracodawca zobligowany jest do zatrudnienia stażysty na okres minimum 3 miesięcy.

Dotacja z Urzędu Pracy na otwarcie firmy jest bezzwrotną formą pomocy. Kwota jaką można uzyskać to maksymalnie 18.000 zł. Trzeba się spieszyć, ponieważ wnioski są rozpatrywane według kolejności zgłoszeń. O pozytywnym rozpatrzeniu wniosku decyduje jego wartość merytoryczna. Warunkiem koniecznym, żeby nie zwracać uzyskanych środków, jest utrzymanie działalności przez minimum 12 miesięcy.

Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściowym dofinansowaniem wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne przez urząd pracy przez okres do 5 miesięcy. Celem prac interwencyjnych jest ułatwienie bezrobotnym powrotu na rynek pracy. W ramach refundacji z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej uzyskać można do 5.000 zł, przy czym należy zaznaczyć, że po okresie refundacji należy utrzymać zatrudnienie przez okres minimum 3 miesięcy.

Szczegółowe informacje można uzyskać w siedzibie Urzędu przy ulicy Wojska Polskiego 1/2a lub telefonicznie pod numerem 91 321 97 55.

Studiuj i pracuj w Świnoujściu!

Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Świnoujściu zaprasza do Akademickiego Biura Karier!

Biuro Karier chce pomagać studentom i absolwentom we wchodzeniu na rynek pracy m.in. poprzez działania w zakresie poradnictwa zawodowego. Organizowane będą spotkania z pracodawcami, szkolenia i warsztaty, a także programy praktyk i staży. Można je będzie zrealizować w konkretnym przedsiębiorstwie, instytucji lub w naszej uczelni. Jest to szansa na zdobycie doświadczeń zawodowych, a także wykorzystanie praktycznych aspektów wiedzy zdobywanej podczas studiów.

swinoujscie

Biuro Karier stara się informować o ofertach pracy, staży i praktyk , jak również w tym zakresie na bieżąco współpracować z Powiatowym Urzędem Pracy w Świnoujściu.

Akademickie Biuro Karier na Wydziale Ekonomii i Nauk o Zdrowiu w Świnoujściu działa od grudnia 2015 r. W jego wyposażeniu pomogły pozyskane środki finansowe z Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu.

Zapraszamy do zakładki z aktualnymi ofertami pracy na stronie głównej ZPSB.

Polecamy także portal Jooble: Praca dla studentów.
Biuro Karier Wydziału w Świnoujściu
Jolanta Kopeć
ul. Grunwaldzka 47, 72- 600 Świnoujście, parter, pok. 2
tel: 91 32 17 777
tel: 91 32 17 778
fax: 91 32 17 777
e-mail: swinoujscie@zpsb.pl

Program Aktywizacja i Integracja

Czym jest Program Aktywizacja i Integracja? 

To działania w zakresie aktywizacji zawodowej i integracji społecznej osób bezrobotnych, realizowane przez powiatowy urząd pracy samodzielnie lub we współpracy z ośrodkiem pomocy społecznej.

Kto może wziąć udział w programie?

Do udziału w Programie Aktywizacja i Integracja kierowane są osoby bezrobotne, dla których został ustalony profil pomocy III, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, w szczególności realizujące kontrakt socjalny.

Projekt systemowy RPO 6.5

logoEU

 

Projekt Systemowy RPO 6.5

„Aktywizacja osób pozostających bez pracy w wieku powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie Miasto Świnoujście (II)”

Cel projektu:

Kompleksowe wsparcie dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo i poszukujących pracy znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy.

Do kogo projekt jest adresowany:

Projekt jest skierowany do osób w wieku powyżej 30 roku życia, , zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:

  • Osób w wieku 50 lat i więcej
  • Kobiet
  • Osób z niepełno sprawnościami
  • Osób długotrwale bezrobotnych
  • Osób niskowykwalifikowanych (tj. liceum ogólnokształcące, liceum profilowane, technikum, uzupełniające liceum ogólnokształcące, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa)

Co projekt oferuje:

W ramach projektu osobom bezrobotnym zostaną zaoferowane aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu takie jak:

  • staże,
  • prace interwencyjne,
  • refundacja wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy.

Rekrutacja do projektu:

Osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP w Świnoujściu informowane są o realizacji projektu przez doradców zawodowych i pośredników pracy zatrudnionych w PUP. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie są szczegółowo informowane o zasadach udzielanego wsparcia i usługach rynku pracy.

Rekrutacja uczestników kończy się podpisaniem przez nich deklaracji udziału w projekcie.

Projekt przewiduje równy dostęp do wsparcia dla osób spełniających warunki rekrutacji, a więc jest zgodny z zasadą równości szans dla kobiet i mężczyzn.

Okres realizacji:

01.01.2016r. – 31.12.2016r.

Projekt systemowy PO WER 1.1.2

Projekt Systemowy PO WER 1.1.2

„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie Miasto Świnoujście”

Cel projektu:

Wsparcie dla osób młodych, bez pracy, w celu poprawy ich sytuacji na rynku pracy.

Do kogo projekt jest adresowany:

Projekt jest skierowany do osób młodych, w wieku 18-29 lat, bez pracy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne (należące do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu.

Grupę docelową w projekcie stanowią przede wszystkim osoby niepełnosprawne,

w osoby długotrwale bezrobotne, oraz osoby o niskich kwalifikacjach.

Co projekt oferuje:

W ramach projektu osobom bezrobotnym zostaną zaoferowane aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu takie jak:

• staże,

• prace interwencyjne,

• dotacje na podjęcie działalności gospodarczej.

Rekrutacja do projektu:

Osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP w Świnoujściu informowane są o realizacji projektu przez doradców zawodowych i pośredników pracy zatrudnionych w PUP. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie są szczegółowo informowane o zasadach udzielanego wsparcia i usługach rynku pracy.

Rekrutacja uczestników kończy się podpisaniem przez nich deklaracji udziału w projekcie.

Projekt przewiduje równy dostęp do wsparcia dla osób spełniających warunki rekrutacji,

a więc jest zgodny z zasadą równości szans dla kobiet i mężczyzn.

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.

Okres realizacji:

01.01.2016r. – 31.12.2016r.

EUROPASS – czyli jak zaprezentować swoje umiejętności zawodowe i kompetencje za granicą?

Europass to projekt Unii Europejskiej, który ma pomóc zaprezentować umiejętności zawodowe i kompetencje w sposób czytelny i przejrzysty we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Każdy, kto chce kształcić się, szukać pracy lub zdobywać doświadczenie za granicą, powinien udokumentować swoje dotychczasowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. I wówczas warto odwiedzić stronę: http://europass.org.pl.

Europass obejmuje portfolio dokumentów funkcjonujących w takiej samej formie na obszarze całej Europy (również w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz krajach kandydujących do UE).
W skład Europass wchodzą:europass-logo
• Europass – CV
• Europass – Paszport Językowy
• Europass – Mobilność
• Europass – Suplement dla absolwentów szkół wyższych
Europass obejmuje też dokumenty dla absolwentów kształcenia zawodowego:
• Europass – Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe
Może go otrzymać każdy absolwent ponadgimnazjalnej szkoły zawodowej, który zdał egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną. Wydawany jest bezpłatnie przez instytucje przeprowadzające egzamin i wydające dyplom, czyli Okręgowe Komisje Egzaminacyjne. Suplement jest wydawany nieodpłatnie w języku polskim oraz, na życzenie posiadacza dyplomu, również w wersji angielskiej.
• Europass – Suplement do Dyplomu Mistrzowskiego lub Świadectwa Czeladniczego
Europass – Suplement do Dyplomu Mistrzowskiego wystawiany jest przez izby rzemieślnicze osobie, która zdała egzamin mistrzowski i uzyskała Dyplom mistrzowski. Wydawany jest nieodpłatnie w j. polskim oraz na życzenie w j. angielskim, a jego wzór określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej.
Europass – Suplement do Świadectwa Czeladniczego wystawiany jest przez izby rzemieślnicze osobie, która zdała egzamin czeladniczy i uzyskała Świadectwo czeladnicze. Wydawany jest nieodpłatnie w j. polskim oraz na życzenie w j. angielskim, a jego wzór określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej.
Więcej na: http://europass.org.pl
Klikając na poniższy link możesz wypełnić swoje CV online:
http://europass.cedefop.europa.eu/pl/documents/curriculum-vitae

Zanim zaufasz agencji pracy…

legal gavel, scales and law book on a white background

1. Sprawdź opinie na jej temat w internecie. Zawsze może się zdarzyć kilka negatywnych wpisów, ale jeśli większość pracowników była niezadowolona, lepiej poszukać innej agencji.
2. Jeśli już skontaktowałeś się z agencją, zwróć uwagę na sposób, w jaki traktują cię jej pracownicy. Jeśli normą są miesiące milczenia i telefony w ostatniej chwili przed wyjazdem, traktowanie cię z góry, niechęć do udzielania wyjaśnień i wymuszanie różnych decyzji. Lepiej zrezygnować z agencji, która wprowadza swoimi działaniami chaos, napięcie i niedomówienia już na początku współpracy.
3. Sprawdź, czy agencja, do której się zgłosiłeś, jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz).
4. Sprawdź też, czy agencja zadba o twoje ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Dobra agencja ubezpieczy pracownika również na wypadek śmierci, choroby, pobytu w szpitalu, wypadku a także na czas dojazdu do pracy, jeśli jest on zorganizowany przez agencję.
5. Zwróć uwagę, czy zgodnie z umową, agencja zwraca lub pokrywa koszty dojazdu na miejsce. Sprawdź, jakie warunki kryją się za zwrotem kosztów i czy na pewno je spełnisz.
6. Przeczytaj uważnie fragment umowy mówiący o karach. Niektóre nieuczciwe agencje każą sobie słono płacić za chorobę czy spóźnienie przy dojeździe na miejsce, nawet jeśli było ono spowodowane czynnikami niezależnymi od pracownika. Jeśli za drobne przewinienia czeka cię kara w wysokości kilkudniowych zarobków, nie warto ryzykować.
7. Sprawdź, czy agencja gwarantuje minimalny czas zatrudnienia. Zdarza się, że w ogłoszeniu obiecują osiem godzin pracy dziennie, a na miejscu okazuje się, że pracownik jest potrzebny np. tylko pięć godzin dziennie. Upewnij się też, czy masz zagwarantowany czas pracy, jaki cię interesuje.
8. Agencja pracy nie może pobrać pieniędzy, za pośrednictwo, ale może żądać innych opłat, np. za tłumaczenie dokumentów, kurs językowy, nostryfikację dyplomu. Uczciwa agencja nie powinna mieć obiekcji, jeśli chciałbyś przetłumaczyć dokumenty na własną rękę u tłumacza przysięgłego lub gdy ukończyłeś inny (tańszy) kurs językowy.
9. Jeśli jedziesz na zastępstwo, poproś o kontakt do osoby, którą będziesz zastępować. Jeśli agencja nie chce udzielić informacji o podopiecznym, do którego jedziesz, lub próbuje wprowadzić cię w błąd, warto zadać sobie pytanie o powód. Najczęściej agencja ma coś do ukrycia – podopieczny jest bardzo uciążliwy, warunki pracy są złe lub lokalizacja odbiega od tego, co ci obiecywano.

Brakuje Ci doświadczenia zawodowego? Koniecznie przeczytaj…

 

Jesteś osobą młodą bez doświadczenia zawodowego, zachęcamy do wzięcia udziału w stażu. Aktualnie posiadamy następujące oferty:

  • Pracownik administracyjno – biurowy/agent ubezpieczeniowy – wymagane wykształcenie średnie i obsługa komputera
  • Recepcjonista – wymagane wykształcenie średnie
  • Kontroler jakości z prawem jazdy – wymagane wykształcenie minimum zawodowe oraz prawo jazdy kat. B

Przygotuj się przed wyjazdem do Holandii

Ambasada Królestwa Niderlandów (Holandia) przygotowała film informacyjny dla migrantów zarobkowych.

Film polecamy uwadze szczególnie osobom, które planują podjęcie pracy w Holandii (Królestwo Niderlandów).

Przygotuj się zanim wyjedziesz – to główne przesłanie filmu. Zachęcamy do obejrzenia filmu i skorzystania z doświadczeń osób, które pracują w Holandii.

W filmie zawarte są również rady eksperta, który udziela wsparcia Polakom podejmującym pracę w Królestwie Niderlandów.

Urząd Przyjazny
CAZ na Facebook CAZ na YouTube CAZ na Google Plus CAZ na LinkedIn
wielkość czcionki
kontrast