Wstępna Lista Rankingowa Pracodawców z terenu województwa zachodniopomorskiego zakwalifikowanych do otrzymania Voucherów zatrudnieniowych w ramach projektu „Voucher Zatrudnieniowy” Działania 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027
Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu ogłasza nabór na środki z Rezerwy KFS od 16.09.2024 r. do 20.09.2024 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu dysponuje środkami finansowymi w kwocie 103418,00 zł
Pracodawca ubiegający się w 2024 r. o przyznanie środków Rezerwy KFSna finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców musi spełnić przynajmniej jeden z poniższych priorytetów Rady Rynku Pracy.
Rada Rynku Pracy określiła następujące priorytety wydatkowania z Rezerwy KFS w 2024 roku:
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej
Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Środki w ramach priorytetu 4 przeznacza się na wsparcie kształcenia ustawicznego w następujących branżach/obszarach:
edukacja, szkolnictwo -wykorzystanie potencjału ludzkiego poprzez wzmacnianie rozwoju indywidualnego,
opieka zdrowotna – usługi medyczne, rehabilitacyjne, uzdrowiskowe, pomoc społeczna,
ochrona środowiska- wykorzystanie potencjału turystycznego i przyrodniczego, wsparcie rozwoju odnawialnych źródeł energii.
niebieska gospodarka- rozwój czystych technologii, energii odnawialnej oraz odzysku surowców, rozwój i tworzenie nowych miejsc pracy przy jednoczesnym zachowaniu równowagi ekosystemu,
zielona gospodarka, biogospodarka – wytwarzanie produktów, świadczenie usług w oparciu o wykorzystanie procesów biologicznych, naturalnych zasobów regionu
usługi na rzecz poprawy jakości środowiska,
logistyka wsparcie systemu komunikacyjnego umożliwiającego sprawną obsługę ruchu pasażerskiego i przewozu towarów, w szczególności połączenia drogowe, kolejowe oraz transport wodny, zwiększenie dostępności komunikacyjnej,
turystyka i jakość życia- turystyka uzdrowiskowa, turystyka medyczna, turystyka kulturowa i historyczna, działalność muzeów i obiektów kulturalnych, działalność ogrodów botanicznych i obiektów ochrony przyrody.
Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu informuje, że w dniach
– września r. prowadzony będzie nabór wniosków o dofinansowanie na podjęcie działalności gospodarczej w ramach dodatkowych środków z Funduszu Pracy przyznanych z rezerwy ministra właściwego ds. pracy na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej.
Kryteria naboru uczestników:
osoby bezrobotne do 30 roku życia,
osoby bezrobotne o niskich kwalifikacjach (nieposiadające świadectwa dojrzałości) lub bez kwalifikacji zawodowych.
Liczba miejsc:
Maksymalna kwota wsparcia: , zł
Nowy Regulamin (obowiązujący od 02.09.2024r.) oraz zaktualizowany formularz Wniosku do pobrania:
Nie przegap terminu składania wniosków – mamy dla Ciebie ważne informacje.
Termin naboru: Od 1 sierpnia 2024 r. do 14 sierpnia 2024 r. (godziny 7:30–15:30).
Ważne: Data wpływu wniosku do PUP w Świnoujściu ma kluczowe znaczenie dla rozpatrzenia sprawy. Upewnij się, że Twój wniosek zostanie dostarczony na czas!
Regulamin przyznawania i wykorzystania Voucherów zatrudnieniowych wraz z wszystkimi dokumentami jest dostępny do pobrania: https://tinyurl.com/5y33fw3t
Informacja o projekcie pt. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie Miasto Świnoujście (II) współfinansowanym z EFS+ w ramach Programu Regionalnego FEPZ 2021-2027
Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu jest realizatorem projektu pt. Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy w powiecie Miasto Świnoujście (II) Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Działania 6.1 Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027
Okres realizacji projektu: od 01 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2025 r. Rekrutacja uczestników do projektu prowadzona jest w sposób ciągły, do wyczerpania środków finansowych, ale nie dłużej niż do dnia 30.06.2025 r.
Cel projektu: Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia klientów Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu, którzy znajdują się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osób w wieku 18-29 lat, osób w wieku 55 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób o niskich kwalifikacjach i/lub kompetencjach oraz osób z niepełnosprawnościami w powiecie Miasto Świnoujście.
Grupy docelowe – uczestnicy projektu: W realizowanym projekcie wsparciem zostaną objęte osoby bezrobotne, które są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świnoujściu jednocześnie, które znajdują się w trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie Miasto Świnoujście tj.: osób w wieku 18-29 lat, osób w wieku 55 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób o niskich kwalifikacjach i/lub kompetencjach oraz osób z niepełnosprawnościami
Zadania realizowane w projekcie:
Indywidualny Plan Działania, pośrednictwo pracy/poradnictwo zawodowe: obligatoryjnie dla wszystkich uczestników projektu utworzenie lub modyfikacja IPD, w którym określona będzie ścieżka wsparcia, zgodnie z rozpoznanymi potrzebami uczestnika oraz usługa doradztwa zawodowego i/lub pośrednictwa pracy,
Staż,
Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
Gmina Miasto Świnoujście/Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu realizuje projekt konkurencyjny pn .„Voucher zatrudnieniowy” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027 Priorytet 6 Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego Działanie: 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, typ 1a.
Cel projektu: Celem projektu jest zwiększenie dostępu do zatrudnienia dla klientów PUP Świnoujście poprzez przyznanie Vouchera zatrudnieniowego dla pracodawców a tym samym podniesienie poziomu aktywności zawodowej 16 osób zarejestrowanych w PUP Świnoujście.
Wartość projektu wynosi: Dofinansowanie projektu z Unii Europejskiej (EFS+) : 847 500,00zł. Wkład własny: 190 000,00 zł
Okres realizacji projektu: od 01 lipca 2024 r. do 30 czerwca 2026 r.
Uczestnicy projektu i zadania w projekcie: Projekt skierowany jest do pracodawców zamierzających zatrudnić osoby bezrobotne, w tym m.in. znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: – osoby o niskich kwalifikacjach (tj. nie posiadające wykształcenia policealnego i/lub wyższego), – osoby długotrwale bezrobotne (tj. zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy łącznie przez okres 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych), – osoby z niepełnosprawnościami, – osoby w wieku 55 lat i więcej, – osoby w wieku 18-29 lat, – kobiety.
Pracodawca składa wniosek o przyznanieVouchera zatrudnieniowego służącego przygotowaniu pracownika do wykonywania pracy na stanowisku pracy i/lub samego stanowiska pracy obejmującego koszty zgodne z Wytycznymi do realizacji projektu w ramach działania 6.3., tj.: Środki w ramach Vouchera mogą zostać przeznaczone na:szkolenia, które pracodawca samodzielnie dopasuje do potrzeb pracownika i wymagań jakie są niezbędne na danym stanowisku pracy (m.in. zmiany kwalifikacji, dostosowanie kwalifikacji, coaching); wynagrodzenie pracownika wraz z jego pochodnymi, premie, dodatki, nagrody funkcjonujące u pracodawcy – maksymalnie do 70% wartości Vouchera; mobilność zawodową – możliwość finansowania zwrotu środków za dojazd do pracy, dofinansowanie kosztów noclegów w przypadku zmiany miejsca zamieszkania; doposażenie stanowiska pracy lub np. zakupienia środka trwałego do firmy, niezbędnego do praktycznego przygotowania stanowiska pracy dla nowo zatrudnianej osoby. W przypadku zakupu środka transportu maksymalna wysokość dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 10 000 zł; finansowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracownika; finansowanie opieki nad dzieckiem pracownika/osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu; zakup odzieży roboczej i środków BHP; inne związane z podjęciem i utrzymaniem zatrudnienia na stanowisku pracy przez zatrudnioną osobę bezrobotną, po uprzednim uzgodnieniu i otrzymaniu akceptacji z PUP udzielającego wsparcia.
W ramach projektu Pracodawca może uzyskać maksymalnie dwa Vouchery zatrudnieniowe. Jeden Voucher obejmuje zatrudnienie jednej osoby bezrobotnej.
Wsparcie skierowane jest do 16 osób bezrobotnych.
Nabór ogłaszany będzie na bieżąco na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu (http://swinoujscie.praca.gov.pl/) oraz w mediach społecznościowych. Informacje o aktualnych naborach udzielane są przez Doradców Klienta oraz rozpowszechnione na terenie Urzędu.
Rezultaty projektu: uzyskanie zatrudnienia przez 16 uczestników projektu.
Od 1 lipca 2024 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, która wprowadza zmiany dotyczące zatrudniania i pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP:
pobyt obywateli Ukrainy uznaje się legalny do dnia 30 września 2025 r.
7 dni na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy
wskazania w ustawie kiedy należy złożyć kolejne powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy. Chodzi o następujące sytuacje:
nastąpiła zmiana rodzaju umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy
zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy
zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu
obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu
dodania wymogu wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej
zmian w powiadomieniu w przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i prace
W związku ze zmianą polegającą na skróceniu z 14 na 7 dni terminu na przesłaniepowiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy, w projekcie zawarto przepis przejściowy, który zapewni dalszy bieg terminów jako 14-dniowych, jeżeli rozpoczął się przed wejściem w życie przyszłej ustawy nowelizujące.