Informacja dla pracodawców

Zgłoś się do nas!

W dniu 24.09.2019 r. w Tallinie, odbędą się organizowane w ramach sieci EURES targi pracy: Job and Career Fair.
Jeśli jesteś zainteresowany zatrudnieniem osób z terenu Estonii zgłoś się do Urzędu Pracy w Świnoujściu. Termin zgłoszenia stosownej oferty pracy upływa 09.09.2019 r.
Więcej informacji pod nr tel. 31 321 97 56

Szanowni Państwo,

zwracamy się z prośbą o wypełnienie ankiety w badaniu dotyczącym kluczowych branż i zawodów szkolnictwa zawodowego w kontekście rozwoju zachodniopomorskiego rynku pracy. Wypełniając anonimową ankietę mają Państwo wpływ na wyłonienie tych obszarów kształcenia branżowego, które są najbardziej adekwatne dla poszczególnych branż naszego województwa w perspektywie najbliższych 5 lat.

Badanie jest realizowane przez Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy, jednostkę Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.

Pragniemy zapewnić, że Państwa uczestnictwo w badaniu jest całkowicie anonimowe, odpowiedzi będą traktowane jako poufne. Wyniki badania prezentowane będą jedynie w postaci zestawień statystycznych. Wypełnienie ankiety potrwa ok. 10 minut.

W celu wzięcia udziału w badaniu prosimy kliknąć w 

https://www.webankieta.pl/ankieta/444502/oczekiwania-zachodniopomorskich-pracodawcow-w-zakresie-kompetencji-zawodowych-absolwentow-szkol-zawodowych.html

Ankieta będzie dla Państwa dostępna do końca sierpnia br.

W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt e-mail: zorp@wup.pl; tel.: 91 42 56 179

Z poważaniem,

Biuro Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy

Szansę na przyjęcie w szeregi funkcjonariuszy ma każdy, kto pomyślnie przejdzie procedurę kwalifikacyjną.

Wymagania wobec kandydatów określone są w przepisach prawa. Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, która w dniu przyjęcia do służby nie przekroczyła wieku 35 lat. Jednak w niektórych przypadkach szansę na przyjęcie mają także osoby starsze, posiadające kwalifikacje lub umiejętności szczególnie przydatne w Straży Granicznej. Po ślubowaniu w Komendzie Morskiego Oddziału Straży Granicznej w Gdańsku nowi strażnicy graniczni wysyłani są na ośmiomiesięczne szkolenie, a po nim rozpoczynają normalną służbę w swoich macierzystych jednostkach.

Postępowanie kwalifikacyjne podzielone jest na dwa etapy. W pierwszym komisja rekrutacyjna sprawdza kompletność dokumentów złożonych przez kandydata i przeprowadza z nim rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat do służby wysyłany jest również na badanie psychologicznie oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. wariograf.

Drugi etap postępowania kwalifikacyjnego odbywa się w jednym z ośrodków szkolenia Straży Granicznej. Kandydaci rozwiązują tam testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego, przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej i rozmowę kwalifikacyjną. Po pozytywnym zaliczeniu kandydaci wysyłani są na komisję lekarską, która ustala ich zdolność do służby. Po ukończonym szkoleniu podstawowym i podoficerskim nowi funkcjonariusze kierowani są do służby w placówkach i dywizjonach Morskiego Oddziału SG.

Osoby chętne do pracy w Straży Granicznej będą mogły spróbować swoich sił w wielu dziedzinach, między innymi jako eksperci do spraw fałszerstw dokumentów, specjaliści do spraw migracji, członkowie załóg jednostek pływających czy choćby przewodnicy psów służbowych. Służba w Straży Granicznej to również możliwość współpracy międzynarodowej, tak jak to się dzieje w przypadku Wspólnej Polsko – Niemieckiej Placówki w Pomellen, skąd codziennie wyruszają patrole złożone z polskich pograniczników i niemieckich policjantów. To także szansa na udział w misjach zagranicznych np. w Macedonii, Grecji czy Włoszech, dokąd regularnie jeżdżą funkcjonariusze polskiej Straży Granicznej.

Dokumenty rekrutacyjne oraz można składać w Pomorskim Dywizjonie Straży Granicznej w Świnoujściu, tam też można zasięgnąć informacji na temat rekrutacji. Szczegóły dotyczące naboru oraz wzory dokumentów można znaleźć na stronie internetowej www.morski.strazgraniczna.pl. Możliwy jest także kontakt telefoniczny, nr tel. 58/ 524 24 24.

Wnioski oraz zasady ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego do pobrania w zakładce https://caz.swinoujscie.pl/kfs/

W ramach projektu „Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji – INFODORADCA+” powstało 1000 opisów zawodów, które są dostosowane do aktualnych potrzeb IRP, osób poszukujących pracy, chcących się przekwalifikować, czy też zaplanować karierę zawodową.

Informacje o zawodach zawierają m.in. szczegółowy opis zawodu, opis kompetencji zawodowych, odniesienie do sytuacji zawodu na rynku pracy i możliwości doskonalenia zawodowego, a także możliwości zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Na obecnym etapie zostało udostępnionych ponad 600 opisów Informacji o Zawodach, które znajdują się na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia pod adresem:

http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/infodoradca

Informacje o zawodach mogą być wykorzystywane m.in. w pośrednictwie pracy, poradnictwie zawodowym, w obsadzaniu trudnych stanowisk i dostosowaniu szkoleń do potrzeb klientów (osób bezrobotnych). Wspomagać mają trafne planowanie kariery zawodowej oraz poszerzać zakres kompetencji kadry Instytucji Rynku Pracy. Dzięki wykorzystaniu informacji, o zawodach przygotowanych w ramach ww. projektu zarówno poszukujący pracy jak i doradcy klienta dysponować będą szeroką informacją o treści pracy i wymaganiach dotyczących wybranych zawodów.

Konsorcjum, w skład którego wchodzą Doradca Consultants Ltd., Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy z Radomia, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych z Warszawy, Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy z Warszawy oraz Agencja badawcza PBS z Sopotu jest wykonawcą projektu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Zapraszamy wszystkich do aktywnego korzystania z bazy 1000 opisów zawodów.