Menu

Informacja dla pracodawców

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: inspektor/podinspektor w Wydziale Promocji, Turystyki, Kultury i Sportu

Prezydent Miasta Świnoujście ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: inspektor/podinspektor w Wydziale Promocji, Turystyki, Kultury i Sportu.

Dokumenty należy składać lub przesyłać za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 12 maja 2017 roku (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miasta Świnoujście), na adres: Urzędu Miasta Świnoujście – Stanowisko Obsługi Interesantów ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko w Wydziale Promocji, Turystyki, Kultury i Sportu”.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu (091) 327-86-01

Uwaga:
O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

BIP

caz

Wolne stanowisko urzędnicze: inspektor/podinspektor w Wydziale Urbanistyki i Architektury

Prezydent Miasta Świnoujścia ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: inspektor/podinspektor w Wydziale Urbanistyki i Architektury

Dokumenty należy składać lub przesyłać za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 5 maja 2017 roku (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miasta Świnoujście), na adres: Urzędu Miasta Świnoujście – Stanowisko Obsługi Interesantów ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko w Wydziale Urbanistyki i Architektury”.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu (091) 327-86-18.

Uwaga:

  1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
  2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
  3. Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

BIP

CAZ

Konkurs na stanowisko: Specjalista ds. Lokalnej Strategii Rozwoju w Biurze Stowarzyszenia w Świnoujściu

Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Rybacka „Zalew Szczeciński” ogłasza konkurs na stanowisko:Specjalista ds. Lokalnej Strategii Rozwoju w Biurze Stowarzyszenia w Świnoujściu.

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do 24 kwietnia 2017r. do godziny 15:00 na adres: Lokalna Grupa Rybacka „Zalew Szczeciński”, ul. Dworcowa 4, 72-602 Świnoujściu (Baza Rybacka). Uwaga: decyduje data wpływu oferty do siedziby Stowarzyszenia. Kopertę zawierającą ofertę należy oznaczyć napisem: „Oferta na stanowisko Specjalista ds. Lokalnej Strategii Rozwoju”. Szczegółowy opis stanowiska, wykaz pożądanych umiejętności i inne ważne informacje dla kandydatów znajdują się na stronie internetowej: www.lgr-zalew.pl Informacje można również uzyskać pod tel. 724 880 302.

BIP

CAZ

Do końca 2017 r. zatrudnienie cudzoziemców na dotychczasowych zasadach.

U progu sezonu – praca w rolnictwie, pod takim tytułem odbyła się dziś konferencja prasowa podsekretarza stanu w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi Rafała Romanowskiego oraz sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Stanisława Szweda.

– Jesteśmy u progu intensywnych prac w rolnictwie i chciałbym uspokoić rolników, którzy zatrudniają cudzoziemców do prac sezonowych – powiedział podsekretarz stanu Rafał Romanowski informując, że procedowany jest projekt ustawy w tej sprawie.

Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz zmianie niektórych innych ustaw został przyjęty w 14 marca przez Radę Ministrów. W najbliższych dniach zostanie przekazany do prac parlamentarnych.

Głównym celem projektu jest to transpozycja do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 roku w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Inne cele to ograniczeniu nadużyć dot. wykonywania pracy na podstawie oświadczeń oraz usprawnienie zarządzania migracjami zarobkowymi (usprawnienie komunikacji pomiędzy właściwymi urzędami i instytucjami).

– Dyrektywa sezonowa dotyczy przede wszystkim zatrudnienia w rolnictwie, ogrodnictwie i turystyce – podkreślił sekretarz stanu w MRPiPS Stanisław Szwed.

Sekretarz stanu zwrócił uwagę, że w projekcie ustawy zaproponowano między innymi wydłużenie możliwości pracy sezonowej cudzoziemców z 6 do 9 miesięcy. Inną możliwością jest zezwolenie wielosezonowe na 3 lata.

Sprawy dotyczące pracy sezonowej rozpatrywać będą powiatowe urzędy pracy, a zatem bliskość urzędu pozostaje. Łatwiejsze będzie przedłużenie pracy sezonowej danego cudzoziemca.

Obaj wiceministrowie podkreślili dobrą współpracę resortów podczas przygotowywanych zmian w przepisach, a także zaangażowanie przedstawicieli związków i organizacji rolniczych. W proponowanych rozwiązaniach zostało uwzględnionych szereg uwag i postulatów zgłaszanych przez stronę społeczną. Dotyczy to m.in. wydłużenia wspomnianego okresu wykonywania pracy sezonowej do 9 miesięcy, czy też wydłużenia możliwości wykonywania pracy na podstawie zarejestrowanego przed wejściem w życie ustawy oświadczenia do końca 2018 roku. Zgodzono się również aby rolnik powierzający wykonywanie cudzoziemcowi innej pracy niż praca sezonowa na krótki okres (do 30 dni) nie musiał zgłaszać tego faktu do starosty.

Przewidywany termin wejścia w życie ustawy to 1 stycznia 2018 roku. Zatem do końca 2017 r. zatrudnienie cudzoziemców odbywać się będzie na dotychczasowych zasadach.

Bezpośredni link do strony źródłowej:

Zatrudnienie cudzoziemców

Urząd Przyjazny
CAZ na Facebook CAZ na YouTube CAZ na Google Plus CAZ na LinkedIn
wielkość czcionki
kontrast