Dofinansowanie kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanej osoby bezrobotnej.
Czym jest wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy?
Oznacza zorganizowanie* przez pracodawcę nowego stanowiska pracy dla skierowanej przez urząd na wskazane stanowisko osoby bezrobotnej.
* (zakup niezbędnego sprzętu lub brakujących jego elementów do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku)
Kto może ubiegać się o refundację kosztów?
- Podmiot prowadzący działalność gospodarczą,
- Przedsiębiorca rolny,
- Przedszkole niepubliczne,
- Szkoła niepubliczna.
Zgodnie z art. 19 Ustawy z dnia 06.03.2018 r. prawo przedsiebiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221) „Dokonywanie lub przyjmowanie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą następuje za pośrednictwem rachunku płatniczego przedsiębiorcy, w każdym przypadku gdy:
1) stroną transakcji, z której wynika płatność, jest inny przedsiębiorca oraz
2) jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza równowartość 15.000 zł, przy czym transakcje w walutach obcych przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień dokonania transakcji.”
Pomoc de minimis
Uzyskaj zwrot kosztów nawet do
6-krotnościprzeciętnego wynagrodzenia.
Procedura ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia
lub doposażenia stanowiska pracy
KROK 1
Zapoznaj się z Regulaminem udzielania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanej osoby bezrobotnej.
KROK 2
Złóż prawidłowo sporządzony wniosek, dopełnij formalności związane z zabezpieczeniem zwrotu środków i dostarcz wymagane dokumenty.
KROK 3
Podpisz umowęo refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Stanowisko musi być utrzymane przez okres co najmniej 24 miesięcy.
KROK 4
Podpisz umowęo refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Stanowisko musi być utrzymane przez okres co najmniej 24 miesięcy.
KROK 7
W terminie 15 dni od stwierdzenia utworzenia stanowiska pracy, po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego otrzymasz refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.
KROK 6
Zatrudnij osobę bezrobotną, skierowaną przez Urząd Pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Stanowisko musi być utrzymane przez okres co najmniej 24 miesięcy.
KROK 5
W celu potwierdzenia utworzenia stanowiska pracy udostępnij pracownikom Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu zakupione wyposażenie.
Jeśli przedsiębiorca, który działa co najmniej 6 miesięcy i planuje stworzyć miejsce pracy, może złożyć do naszego Urzędu wniosek o zrefundowanie kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w niezbędny sprzęt, maszyny i urządzenia, na które może otrzymać do 30.000 zł, jeśli zatrudni osobę bezrobotną zarejestrowaną w naszym Urzędzie.
Wnioski przyjmowane są w wyznaczonych terminach naborów.
Terminy naboru wniosków ogłaszane są na stronach internetowych: www.swinoujscie.praca.gov.pl, www.caz.swinoujscie.pl oraz na tablicach informacyjnych w siedzibie urzędu.
-Wniosek składa się w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy, piętro I, p.8, bądź elektronicznie przez portal www.praca.gov.pl
-Wniosek podlega wstępnej ocenie formalnej.
-Informacja o brakach jest w formie pisemnej.
-Wnioskodawca ma 7 dni na uzupełnienie braków.
-Informacja o nie rozpatrzeniu wniosku – forma pisemna.
-Wnioski kompletne i prawidłowo sporządzone, zawierające wszystkie wymagane załączniki i oświadczenia są rozpatrywane przez Komisję ds. rozpatrywania wniosków.
-Termin rozpatrywania wniosków – niezwłocznie do 30 dni od daty wpływu kompletnych dokumentów.
-Ocena wniosku – na podstawie „Karty oceny merytorycznej wniosku”.
-Od negatywnego stanowiska Organu Zatrudnienia nie przysługuje odwołanie.
-W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, wnioskodawca otrzymuje pismo, które zobowiązuje go do ustalenia terminu podpisania umowy.
O refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy może ubiegać się podmiot, który:
Nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot, przedszkole lub szkołę, bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn nie dotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji.
Prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku. Z tym że do okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej, a w przypadku przedszkola lub szkoły – prowadzi działalność na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku.
Nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.
Nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych.
Nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych.
Nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca1997 r. – Kodeks Karny (Dz. U. 2024 poz. 17.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. 2023 poz. 659.).
Nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w rozumieniu Komunikatu Komisji – Wytyczne wspólnotowe dotyczące pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 244 z 01.10.2004, str. 2) w związku z komunikatem Komisji dotyczącym przedłużenia okresu ważności Wytycznych Wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw (Dz. Urz. UE C 156 z 09.07.2009, str. 3).
Nie toczy się w stosunku do niego postępowanie upadłościowe i nie był zgłoszony przez wnioskodawcę wniosek o likwidację.
Nie otrzymał decyzji Komisji Europejskiej o obowiązku zwrotu pomocy uzyskanej w okresie wcześniejszym uznającej pomoc za niezgodną z prawem i wspólnotowym rynkiem.
Złoży kompletny i prawidłowo sporządzony wniosek.
Pliki do pobrania
Masz pytania dotyczące refundacji kosztów?
Umów się na spotkanie z naszym doradcą!
Podstawa prawna:
1. Art. 46 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz.475).
2. Rozporządzenie MPiPS z dnia 14.07.2017r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2022 r. poz. 243).
3. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2023/2831 z dnia 15.12.2023 r.).
