Archiwum

Uwaga – ważna zmiana od 1 lipca 2025 r.

Przypominamy o obowiązku przesyłania za pośrednictwem portalu praca.gov.pl kopii umów zawartych z cudzoziemcami.

Dotyczy to pracodawców zatrudniających cudzoziemców na podstawie:

oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

zezwoleń na pracę sezonową

Nie zapomnij dopełnić obowiązku – to ważn

Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu ogłasza nabór wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego – w ramach pomocy de minimis.

 Termin naboru: 23.06.2025 r. – 30.06.2025 r.

Kwota dofinansowania: 35 000,00 zł

Regulamin i wnioski do pobrania tutaj:

Kto może się ubiegać?

Pracodawcy, którzy planują zatrudnienie osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Świnoujście i należących do jednej lub dwóch z poniższych grup:

– Osoby z niskimi kwalifikacjami (bez świadectwa dojrzałości) lub bez kwalifikacji zawodowych

– Osoby do 30. roku życia

– Osoby powyżej 50. roku życia

Gdzie uzyskać więcej informacji?

Tel.: 91 321 97 54 – zadzwoń lub odwiedź nas osobiście w pokoju nr 6

Nie przegap szansy na wsparcie i rozwój swojego biznesu. Złóż wniosek i stwórz nowe miejsce pracy już dziś!

Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. realizuje projekt:

„Dofinansowanie usług rozwojowych dla zachodniopomorskich MMŚP III”

W ramach projektu umożliwiamy:

mikro,

małym,

średnim firmom z Pomorza Zachodniego

Skorzystanie z refundacji:

kosztów szkoleń

doradztwa

oraz innych usług rozwojowych

Dofinansowanie od 70% do 80% wartości usługi!

Przedsiębiorcy mogą uzyskać wsparcie nawet do 200 000 zł na firmę

(z limitem do 7 500 zł na jednego pracownika) Nie przegap szansy na rozwój Twojej firmy.

Dowiedz się więcej i skorzystaj z oferty:

        ważne zmiany od  1 CZERWCA 2025 R.  dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszła w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621). Ustawa ta porządkuje dotychczasowe regulacje, upraszcza procedury oraz wzmacnia nadzór nad legalnością zatrudniania cudzoziemców.

Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości, bezpieczeństwa zatrudnienia oraz dostosowanie rynku pracy do aktualnych potrzeb gospodarczych.

Nowe obowiązki informacyjne dotyczące wpisanych oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

Pracodawca, którego oświadczenie zostanie wpisane do ewidencji, ma obowiązek poinformować urząd pracy o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od daty rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń;
• wcześniejszym zakończeniu pracy przez cudzoziemca przed terminem wskazanym   w  oświadczeniu.

Uwaga:
Obowiązek informowania, na nowych zasadach, o podjęciu, niepodjęciu, wcześniejszym zakończeniu pracy dotyczy również oświadczeń wpisanych do ewidencji przed dniem 1 czerwca 2025 r. (chyba, że taka informacja została już zgłoszona przed dniem 1 czerwca). Zgłoszenie informacji o tym, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył ją wcześniej, skutkuje unieważnieniem oświadczenia z mocy prawa.

• Po wpisaniu oświadczenia do ewidencji pracodawca ma obowiązek przesłać przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi, do starosty (urzędu pracy), kopii umowy zawartej z cudzoziemcem- wyłącznie za pomocą systemu teleinformatycznego.

Planowane jest że, funkcjonalność ta zostanie uruchomiona od:

1. 1 lipca  br. – dla postępowań, w których wydane było zezwolenie na pracę sezonową i wpis oświadczenia do ewidencji oświadczeń
2. 1 sierpnia br. – dla postępowań, w których wydane było zezwolenie na pracę

W okresie odpowiednio do dnia 1 lipca br. oraz 1 sierpnia br. z uwagi na brak rozwiązań technicznych – pracodawcy nie będą mieli obowiązku przekazywania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do organu, który wydał zezwolenie lub dokonał wpisu

Wpis nowego oświadczenia do ewidencji oświadczeń nie będzie wymagany, jeżeli:

• cudzoziemiec otrzymuje wynagrodzenie wyższe, niż to widniejące w oświadczeniu.
• nastąpiła zmiana siedziby, miejsca stałego pobytu, stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, nazwy lub formy prawnej polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi lub pracodawcy użytkownika;
• nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
• zwiększono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określone w oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi nie więcej niż do pełnego wymiaru czasu pracy;
•  nastąpiła zmiana nazwy stanowiska pracy bez zmiany zakresu obowiązków cudzoziemca;

Oświadczenie pozostanie bez rozpoznania, jeśli:

• dotyczy obywatela państwa, które nie jest objęte przepisami ustawy,
• praca ma charakter sezonowy (w rozumieniu rozporządzenia dotyczącego podklas PKD),
• okres wykonywania pracy przekracza 24 miesiące,
• praca ma być wykonywana poza terytorium Polski,
• wniosek dotyczy pełnienia funkcji w zarządach, reprezentowania spółek lub pełnienia funkcji prokurenta,
• data rozpoczęcia pracy przypada później niż 6 miesięcy od dnia złożenia wniosku.

Najważniejsze zmiany dotyczące procedury informacji starosty

Od 1 czerwca 2025 r. zostają uchylone przepisy dotyczące testu rynku pracy i wydania informacji starosty. Od tego dnia informacja starosty może zostać wydana jedynie w przypadku, gdy ma dotyczyć postępowania o udzielenie zezwolenia na pracę wszczętego przed dniem 1 czerwca 2025 r. Od dnia 1 czerwca 2025 r. składając ofertę pracy w celu uzyskania informacji starosty, do oferty należy załączyć dokumenty potwierdzające, że dostarczenia takiego dokumentu wymaga postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę wszczęte przed dniem 1 czerwca 2025 r., np. kopię wezwania od wojewody do dostarczenia brakującej informacji starosty lub potwierdzenie złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przed dniem 1 czerwca 2025 r.

Zezwolenie na pracę sezonową – ważne zmiany

• Zezwolenie wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu pracodawcy.
• Po wpisaniu wniosku do ewidencji, pracodawca ma obowiązek poinformować urząd o zgłoszeniu się cudzoziemca, którego dotyczy wniosek.
• Jeśli cudzoziemiec nie zgłosi się do pracy, a pracodawca nie złoży oświadczenia o jego zgłoszeniu, postępowanie zostaje umorzone z mocy prawa.
• Nowy przepis skraca termin oczekiwania na zgłoszenie cudzoziemca do 90 dni.

Ostateczna Lista Rankingowa Pracodawców z terenu województwa zachodniopomorskiego zakwalifikowanych do otrzymania Voucherów zatrudnieniowych w ramach projektu „Voucher Zatrudnieniowy” Działania 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027

WAŻNE ZMIANY od 1 czerwca 2025 r. – Zmiany w zakresie zgłaszania ofert pracy

Uprzejmie informujemy, że zgodnie z nową Ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 620), od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące zgłaszania i rozpowszechniania ofert pracy realizowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy.

Najważniejsza zmiana:

Oferty pracy będą teraz publikowane wyłącznie w nowym systemie ePraca

Zastąpi on dotychczasową Centralną Bazę Ofert Pracy

Co jeszcze warto wiedzieć?

Można zgłosić ofertę do kilku urzędów pracy jednocześnie

Można wskazać urząd wiodący, który będzie koordynował działania związane z ofertą

Można skorzystać z dodatkowego wsparcia takich jak:

• organizacja giełdy pracy

• spotkania informacyjne lub rekrutacyjne

Ważne

W bazie ePraca nie będą mogły być zamieszczane oferty pracy oraz ogłoszenia, które:

naruszają zasady równego traktowania

są dyskryminujące wobec kandydatów do pracy

Zgłaszaj oferty szybko i wygodnie przez Internet!

Skorzystaj z formularza:

Trwają 2 nabory w programie Interreg Region Morza Bałtyckiego 2021–2027

Edycja

Trwają 2 nabory w programie Interreg Region Morza Bałtyckiego 2021–2027

1. Nabór na projekty małe (25 marca – 8 października br.)
To szansa dla małych miejscowości, obszarów wiejskich i społeczności zmagających się z wyzwaniami społecznymi i gospodarczymi.

Ważne:
Do 5 czerwca organizacje chcące być liderem projektu muszą złożyć PIF (Project Idea Form) do Wspólnego Sekretariatu – bez tego nie będzie można złożyć wniosku.
Wzory PIF i inne dokumenty dostępne na stronie internetowej:
https://tiny.pl/c3jgc

Szkolenia online:

• 10 czerwca – jak dobrze napisać wniosek o dofinansowanie: https://tiny.pl/8vhjk9cw
• 11 czerwca – jak skonstruować budżet projektu: https://tiny.pl/4q_n01rt

Rejestracja obowiązkowa.

2. Nabór na platformy projektów (21 maja – 20 listopada br.)
Dla beneficjentów projektów współfinansowanych z UE (Interreg, Horyzont Europa, LIFE, EFS+, EFRR).

Cel:
Stworzenie miejsca do dzielenia się wiedzą i gotowymi rozwiązaniami dla wspólnych problemów.

Tematy platform:

• Odporne i inteligentne terytoria
• Innowacje społeczne dla zrównoważonej transformacji
• Zamknięty obieg wody i składników odżywczych
• Bezpieczna nawigacja morska
• Cyrkularne systemy żywnościowe
• Alternatywne paliwa

Więcej informacji o naborze:
https://tiny.pl/7_phdzmg

Spotkanie online o platformach:
4 lipca – organizowane przez Wspólny Sekretariat: https://tiny.pl/7vv67wz8
Rejestracja obowiązkowa.

Szukasz partnerów międzynarodowych?
Załóż konto na platformie współpracy, opisz swój pomysł lub dołącz do istniejącego projektu:
https://tiny.pl/h20jwpdz

Informacja o zmianie numerów kont bankowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świnoujściu

Uprzejmie informujemy, że z dniem 1 czerwca 2025 r. następuje zmiana numerów kont bankowych Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu.

Poniżej zamieszczamy aktualne, obowiązujące od 1 czerwca 2025 r., nowe numery kont bankowych:

Prosimy o dokonywanie wszelkich płatności i przelewów wyłącznie na powyższe rachunki od wskazanej daty.
W razie pytań prosimy o kontakt z naszym urzędem pod numerem telefonu 91 321 97 77

Wstępna Lista Rankingowa Pracodawców z terenu województwa zachodniopomorskiego zakwalifikowanych do otrzymania Voucherów zatrudnieniowych w ramach projektu „Voucher Zatrudnieniowy” Działania 6.3 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, w tym znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027