Poradnictwo zawodowe świadczone jest w indywidualnych oraz grupowych formach doradczych:
Informacja zawodowa indywidualna
Polega na przedstawieniu i zapoznaniu kandydatów z informacją dotyczącą obszarów związanych z rynkiem pracy, wyborem zawodu, tendencjami na lokalnym rynku pracy, oceny szans zatrudnienia w poszczególnych zawodach czy też możliwości podjęcia własnej działalności.
Porada zawodowa indywidualna
Polega na rozmowie z klientem, w trakcie której doradca zawodowy prowadzi dialog z klientem w zakresie życia zawodowego klienta. Istotne są jednakże czynniki pozazawodowe klienta, czyli sytuacja rodzinna, ekonomiczna oraz ograniczenia i bariery hamujące działania zainteresowanego.
Zostaje dokonana analiza jego problemów, obaw oraz dotychczasowych działań i obszarów wymagających dokształcenia i uzupełnienia. Doradca podczas indywidualnej pracy z klientem dysponuje różnego rodzaju narzędziami badawczymi. Są to przede wszystkim testy i kwestionariusze, które badają uzdolnienia, predyspozycje i skłonności zawodowe oraz budują profil zawodowy kandydata.
Zadaniem porady indywidualnej jest wsparcie, ukierunkowanie, oraz zmotywowanieklienta w kierunku poszukiwania własnego miejsca na rynku pracy. Dzięki indywidualnej formie doradczej istnieje możliwość dokonania samooceny, analizy posiadanych kompetencji oraz zaplanowanie rozwoju kariery zawodowej.
Czas indywidualnej porady zawodowej uzależniony jest od potrzeb klienta oraz od sposobu pracy doradcy zawodowego.
Poradnictwo grupowe
Jest jedną z form procesu doradczego, podczas którego wspólnie z doradcą zawodowym określane są sposoby rozwiązywania problemów osób i znoszenia barier zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych, pozostających w podobnej sytuacji zawodowej.
Zadaniem poradnictwa grupowego jest pogłębienie dialogu nawiązanego podczas form indywidualnych. Przedstawiane treści mają za zadanie pogłębić wiedzę nt. motywacji, skuteczności działań, zmierzenia się z własnymi barierami dotyczącymi własnego miejsca na rynku pracy.
Tematyka porad grupowych może dotyczyć:
- alternatywnych form zatrudnienia,
- potencjału klienta w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku pracy w Polsce i w Unii Europejskiej,
- ustawicznego kształcenia osób dorosłych,
- samorozwoju i planowanie czasu wolnego,
- analizy własnych umiejętności w oparciu o doświadczenie życiowe,
- rozpoznania własnych predyspozycji i oczekiwań zawodowych.
Informacja zawodowa grupowa
Toggle content goes here, click edit button to change this text.
Jeśli potrzebujesz pomocy w:
- podjęciu decyzji o wyborze zawodu,
- podjęciu decyzji o zmianie zawodu,
- podjęciu decyzji o zmianie zatrudnienia.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
- jak napisać dokumenty aplikacyjne,
- jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej,
- jakie wymogi stawiają pracodawcy kandydatom do pracy,
- o zadaniach i czynnościach wykonywanych w danym zawodzie,
- o możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- o instytucjach szkoleniowych.
… zgłoś się do doradcy zawodowego
Umów się z nami na spotkanie i spełnij się zawodowo!
