Pracodawco – obniż koszty zatrudnienia pracownika!

Przypominamy, że nie musisz płacić składek na Fundusz pracy jeżeli:
– zatrudnisz osobę bezrobotną, która ukończyła 50 rok życia (okres pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia).
– zatrudnisz skierowana osobę bezrobotną, która nie ukończyła 30 roku życia (okres pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia).
– zatrudniasz pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego (okres pierwszych 36 miesięcy zatrudnienia po powrocie z urlopu).

Podstawa prawna:
Art. 104a, art. 104b. ust. 1 i 2, art. 104c ustawy z dnia 20.04.2004 o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 645).